Uma iniciativa pioneira surge no mercado de seguros para mulheres, com o intuito de oferecer apoio e proteção no contexto de violência doméstica. A colaboração entre a EQL Protege, primeira insurtech voltada para o público feminino na América Latina, e a renomada empresa de seguros MAPFRE resultou no desenvolvimento de uma nova modalidade de seguro que aborda as necessidades específicas das mulheres.
A CEO da EQL Protege, Francine Mendes Gregori, ressalta que a criação desse seguro foi motivada por uma visão singular. Ela destaca que questões como finanças e seguros frequentemente não ocupam o centro das atenções das mulheres, e, com base em sua própria trajetória, que inclui experiências dentro do sistema bancário e a vivência de abusos e assédios, ela se empenhou em criar um produto que pudesse proporcionar segurança abrangente às clientes.
Essa nova modalidade de seguro não se limita apenas a coberturas tradicionais. Ela vai além, visando garantir segurança emocional, física e financeira para mulheres cisgênero e transgênero. O diferencial essencial desse seguro é a sua abordagem inovadora no contexto de violência doméstica. O objetivo é oferecer não apenas recursos financeiros, mas também apoio emocional e medidas de proteção física para aquelas que possam estar em situações vulneráveis.
A importância desse seguro não pode ser subestimada, considerando que a violência doméstica continua sendo um problema sério em muitas sociedades. A parceria entre a EQL Protege e a MAPFRE representa um passo significativo em direção à criação de soluções tangíveis para as questões que afetam diretamente a segurança e o bem-estar das mulheres.
Além disso, a iniciativa destaca a crescente conscientização sobre as necessidades das mulheres, independentemente de sua identidade de gênero, e busca proporcionar um ambiente onde elas possam sentir-se protegidas e apoiadas em todos os aspectos relevantes de suas vidas.
Em um momento em que a discussão sobre equidade de gênero e segurança das mulheres ganha cada vez mais destaque, essa nova modalidade de seguro surge como um exemplo notável de como as empresas podem desempenhar um papel ativo na promoção do bem-estar e da igualdade.
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